Trong bối cảnh toàn cầu hóa, ngày càng nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI – Foreign Direct Investment) lựa chọn Việt Nam làm điểm đến. Đây là cơ hội lớn cho nguồn nhân lực trẻ, nhưng đồng thời cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh. Trong đó, TOEIC đã và đang trở thành một “tấm vé thông hành” quan trọng giúp ứng viên dễ dàng tiếp cận các vị trí học tập, thực tập và làm việc tại doanh nghiệp FDI.

Vì sao doanh nghiệp FDI coi trọng TOEIC?

1. Môi trường quốc tế, giao tiếp bằng tiếng Anh là chủ yếu
   Trong các công ty FDI, nhân viên thường xuyên phải trao đổi với đồng nghiệp, đối tác, hoặc khách hàng đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo, đặc biệt trong nghe – đọc – viết email – báo cáo, là yếu tố bắt buộc. TOEIC đánh giá đúng các kỹ năng này nên được nhiều nhà tuyển dụng tin cậy.
2. Chuẩn đầu ra rõ ràng, dễ quy đổi
   So với các chứng chỉ khác, TOEIC có thang điểm 990 giúp doanh nghiệp dễ dàng quy định chuẩn đầu vào/đầu ra cho nhân viên. Ví dụ:
   • TOEIC 450 – 550: Đủ cho nhân viên hành chính, sản xuất.
   • TOEIC 600 – 750: Yêu cầu cho vị trí nhân viên văn phòng, sales, marketing.
   • TOEIC 800+: Thường cần cho cấp quản lý, đối ngoại, hoặc làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế.
3. Khả năng ứng dụng thực tiễn
   Nội dung TOEIC gắn liền với bối cảnh công việc: hội họp, trao đổi qua điện thoại, email, báo cáo… Đây chính xác là những kỹ năng mà nhân viên FDI phải sử dụng hàng ngày.

TOEIC – cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp

1. Cơ hội thực tập tại các tập đoàn lớn
   Nhiều tập đoàn đa quốc gia (Samsung, LG, Intel, Panasonic, Bosch…) thường xuyên tuyển sinh viên thực tập. Một trong những điều kiện ưu tiên là TOEIC ≥ 600. Đây là cách để sinh viên vừa rèn ngoại ngữ, vừa tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.
2. Nâng cao lợi thế cạnh tranh khi xin việc
   Ở vòng CV, việc có TOEIC cao (≥ 700) sẽ là điểm cộng lớn. Nó chứng minh ứng viên có khả năng giao tiếp quốc tế, tăng cơ hội vượt qua vòng lọc hồ sơ. Trong phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng thường kiểm tra khả năng tiếng Anh trực tiếp, và TOEIC giúp ứng viên tự tin hơn.
3. Thăng tiến trong sự nghiệp
   Với những nhân viên đang làm việc tại công ty FDI, TOEIC không chỉ là tiêu chuẩn đầu vào mà còn là tiêu chuẩn thăng chức. Nhiều doanh nghiệp yêu cầu TOEIC 700 – 800 cho vị trí trưởng nhóm, quản lý, hoặc khi được cử đi công tác/học tập ở nước ngoài.
4. Cơ hội học tập, trao đổi quốc tế
   Không chỉ trong công việc, TOEIC còn giúp mở ra các cơ hội du học ngắn hạn, trao đổi sinh viên, học bổng của các tổ chức quốc tế. Với TOEIC 700 – 800, bạn đã có thể đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ cho nhiều chương trình trao đổi ở châu Á.

Làm thế nào để tận dụng TOEIC cho doanh nghiệp FDI?

• Xác định mục tiêu rõ ràng: Nếu bạn muốn làm việc ở doanh nghiệp FDI, hãy đặt mục tiêu ít nhất TOEIC 700+.
• Học từ vựng chuyên ngành: Ngoài tài liệu TOEIC, nên học thêm từ vựng liên quan đến business, finance, marketing, supply chain….
• Rèn kỹ năng giao tiếp: TOEIC là nền tảng, nhưng để nổi bật, bạn cần luyện thêm speaking & writing trong công việc thực tế.
• Luyện đề thường xuyên: Dùng tài liệu chuẩn (ETS TOEIC, Economy TOEIC) để quen với cấu trúc đề thi.

Kết luận

Trong thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, TOEIC không chỉ là chứng chỉ ngoại ngữ mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội học tập, thực tập và phát triển sự nghiệp tại các doanh nghiệp FDI. Nếu bạn đang ấp ủ ước mơ chinh phục môi trường quốc tế, hãy bắt đầu lên kế hoạch học và luyện TOEIC ngay hôm nay – càng sớm, bạn càng có lợi thế.